在企业发展中人才成为企业生存和发展的“战略物资”，是特殊的企业竞争优势来源。人才成长对实现企业战略目标、完善企业管理机制、塑造企业文化具有重要的影响和意义，是企业实现可持续发展的强大动力和力量源泉。

     为适应新形势下公司发展需要。经公司总务部决定，自2022年10月25日起任命王琪为中建建工集团工程监察部主管，负责部门的管理工作。本次任命根据公司《竞聘上岗管理制度》要求来核定，通过行政部面谈、自荐报名、岗位知识测验、组织决定等环节来确定人选，竞选全过程公平公正。

    王琪于2022年2月加入中建建工集团，担任工程监察专员一职。在工作中，严于律己，求真务实，积极进步，切实做到了加入集体，融入团队，认真履行岗位职责；坚定不移地跟随公司成长步伐，影响、带动同事工作的积极性和专业性，成为日常工作中的表率和标杆。

      因此，公司对王琪在中建建工集团任职期间的辛苦付出表示认可，希望能迅速转换工作角色，切实抓好分管业务；并祝愿王琪在新的岗位取得更大的突破，为公司能持续领跑贡献力量。

     中建建工自成立以来，一直重视员工的成长与发展，始终坚持“能者上、平者让、庸者退”的人才竞争制度，始终以“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”为指导思想，给予每一位员工最大的发展空间。未来，我们依旧会坚持初心，不断建立健全人才发展体系，强化人才激励机制，增强人才活力，全力保障公司长远稳健发展。